Warum Scherbauer

Think International

In den vergangen Jahrzehnten haben wir die Weichen für den strategischen Ausbau des Unternehmens im internationalen Bereich gestellt und können auf ein beachtliches Wachstum zurück blicken. Auch in Zukunft wird ein Ziel der SCHERBAUER SPEDITION eine weitere nachhaltige Entwicklung und Stärkung unsere Marktposition im europäischen Landverkehr sein und mit unseren Teams in den internationalen Abteilungen sind wir hierfür bestens aufgestellt.

Erobern Sie mit uns neue Märkte, wir unterstützen Sie grenzenlos!

Teamplayer

Unsere Mitarbeiter/innen sollen sich im Unternehmen wohl fühlen und Spaß an Ihrer Arbeit haben.

Als Grundlage hierfür legt die SCHERBAUER SPEDITION Wert auf ein gutes Betriebsklima.

Der Teamgedanke hat dabei einen hohen Stellenwert. Teamarbeit heißt für uns Erfahrungen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere gemeinsame Stärke zu nutzen.

Eigenverantwortung

Bei der SCHERBAUER SPEDITION werden  Aufgaben, Entscheidungsbefugnisse und Verantwortung konsequent an die Mitarbeiter/innen übertagen.

Unter Berücksichtigung der Stärken und Potenziale jedes Einzelnen können sich unsere Mitarbeiter/innen an Entscheidungsprozessen aktiv beteiligen und ihr eigenes Wissen und ihre Erfahrungen an Kolleginnen und Kollegen weitergeben.

Wir schaffen für unsere Mitarbeiter/innen den passenden Rahmen, auch herausfordernde Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich zu meistern.

Ein Job fürs Leben

Als Mittelständler mit Konzernanbindung stehen wir für Zuverlässigkeit und sichere Arbeitsplätze – aus Tradition.

Durch gesundes Wachstum und kontinuierliche Verbesserung bieten wir engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und einer langfristigen Tätigkeit  in einem dynamischen, fordernden und spannenden Umfeld nachzugehen.

Weiterbildung/Qualifizierung

Die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die  entscheidende Grundlage für unseren langfristigen Unternehmenserfolg.

Deshalb qualifizieren wir sie regelmäßig durch bedarfsorientierte  Fortbildungen.

Darüberhinaus unterstützen wir die Karriereplanung unserer Mitarbeiter/innen auch durch Förderung überbetrieblicher Weiterbildungswünsche.